أصدرت شركة صينية قرارا مثيرا للجدل، حيث أعلنت عن إجبار موظفيها على الزواج، قبل شهر سبتمبر المقبل، وإلا سيتم فصلهم من العمل.
وبحسب الصحيفة، ينطبق هذا القرار على جميع الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 28 و58 عامًا، في خطوة أثارت استغراب الأوساط العمالية. ووفقًا للوائح الجديدة، فإن الموظفين الذين لن يتزوجوا قبل نهاية مارس سيُطلب منهم تقديم رسالة نقد ذاتي، وفي حال عدم الزواج بحلول يونيو، سيخضع أداؤهم لتقييم إداري، أما من يبقى عازبًا حتى سبتمبر 2025، فسيتم فصله نهائيًا.
وأوضحت الصحيفة أن مجموعة شونتيان الكيميائية، التي تُعد من كبرى الشركات في مدينة لينيي بمقاطعة شاندونج، توظف أكثر من 1200 شخص. وقد تدخل مكتب الموارد البشرية والرفاهية المحلي، مطالبًا الشركة بإلغاء القرار، معتبرًا أنه ينتهك قوانين العمل الصينية.
يأتي هذا القرار وسط تراجع معدلات الزواج في الصين، حيث انخفض عدد الزيجات إلى 6.1 مليون حالة في عام 2024، بتراجع 20.5% عن العام السابق. ولتشجيع الشباب على الزواج، لجأت بعض الحكومات الإقليمية إلى تقديم مكافآت مالية لمن يُقدمون على الزواج لأول مرة.
إرسال تعليق